Обязан ли работодатель по основному месту работы дать мне отпуск за свой счет в следующей ситуации?:

Я работаю в двух организациях. в фирме, где я работаю по совместительству техническим директором, я являюсь одним из учредителей этой фирмы и являюсь ответственным за противопожарную безопасность. из госпожнадзора мне пришла копия приказа о проведении плановой выездной проверки. там же сказано, что руководство организации в отношении которой проводится проверка, должна обеспечить присутствие руководства и ответственного за пожарную безопасность. но работодатель, где я работаю по основному месту отказывается мне давать отпуск за свой счет ссылаясь на большую загрузку в работе. обязан ли работодатель по основному месту моей работы дать мне неоплачиваемый отпуск если я ему предоставлю копию распоряжения о проведении проверки госпожнадзором той организации, где я являюсь её руководителем и ответственным за пожарную безопасность, что будет подтверждено также копиями приказов о моем назначении? и если не обязан отпустить, то будут ли ко мне или к моей организации применены пожнадзором какие-либо санкции, если я не появлюсь в день проверки на своем рабочем месте где работаю совместителем?