Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ежегодный отпуск за счёт майских праздников?

Москва412 просмотров1 ответ

Ежегодный отпуск за счёт майских праздников? .Я работаю в частной организации, где очередной отпуск делится на два раза по две недели. Хотела пойти в отпуск в марте, но меня работодатель не отпускает-работать вместо меня некому. В итоге мне было предложено взять отпуск в мае за счёт майских праздников. Вопрос: если отпуск выпадает на праздничные дни разве эти дни не приплюсовываются к отпуску И законно ли поступил работодатель, предложив отпуск в счёт майских праздников?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Нюанс в том, что нерабочих праздничных дней в мае всего два - 1 и 9. Остальные дни - просто выходные.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить