У меня свадьба выпадает на отпуск, обязан ли мне мой работодатель продлить отпуск?

Обязанности такой у работодателя нет. Вы можете попросить отпуск без сохранения заработной платы дополнительно к оплачиваемому отпуску, но уже на общих основаниях . Маленький секрет: если убедите работодателя, что ваша свадьба состоится сразу же после окончания отпуска, то вам уже будут ОБЯЗАНЫ предоставить до 5 календарных дней за свой счёт (ст. 128 ТК РФ). Но продлевать отпуск в этом случае не предусмотрено, как при нахождении на Б/Л.