12 июня выпадает на рабочий день. понедельник 14 июня должен быть выходным или рабочим днем? шестидневная рабочая неделя. получается, что в субботу- выходной.имеет ли право работодатель обязать работать в понедельник?
Оформила отпуск с 30.04. Суббота 28.04. рабочая за 30.04. должна ли я работать в субботу?
Работодатель требует выйти из отпуска 9.06. Друг взял отпуск с 28.05 на две недели и выходит на работу получается 11.06. но так этот день сделали выходным и перенесли на субботу 9.06 работодатель требует что бы сотрудник вышел и отработа...
Если у меня начинается отпуск с понедельника 7 мая,то нужно ли мне отрабатывать за этот день в субботу 5 мая? ведь в субботу 5 мая практически все организации работают за понедельник 7 мая (при пятидневной рабочей недели), а у меня с это...
Если с 7 мая начинается отпуск, то нужно ли выходить на работу 5 мая за этот день (пятидневная рабочая неделя)?
Отработка 9 июня за 11 здравствуйте, у меня учебный отпуск начинается с 10 июня по 30 июня, а в нашем учреждение мы работаем 9 июня(субботу) за 11 июня, вопрос: должен ли я отрабатывать 9 числа за 11? ведь это уже отпуск, о.к. утверждает...
Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу! как вы поняли, вопросов масса...предприятие одним махом нарушило чуть ни все, что можно. первое нарушение - заставляют выходить на работу в выходные дни. по договору у мен...
Имеют ли право делать приказ о вынесении замечания, если в связи с болезнью отсутствовала на субботнике? Имеют ли право делать приказ о вынесении замечания, если в связи с болезнью отсутствовала на субботнике в субботу (а суббота являетс...
Нужно отрабатывать перенос если был в отпуске Я была в отпуске по 8 мая включительно, а завтра (12 мая) на предприятии отработка за 8 мая. Надо ли мне идти на работу 12 мая...
Как правильно оплатить работу в ночь сотрудник привлекается с согласия к работе в ночное время. день у него выходной с 06-00 до 21-00 а работа с 22-00 до 05-00 работа выпадает в период с пятницы на субботу. как будет оплачено ему время с...
Введите подробности вашего вопроса
Привет.
человек был в декретном отпуске.
неделю назад вышел на работу.
13 марта - суббота - будет рабочей. отрабатывают за 4 января (в тот день отдыхали).
должен ли человек выходить 13 марта на работу и отрабатывать 4 января?
ведь по...
Сказали в случае отказа поставят прогул, есть ли положение об отработки 31 декабря в приказе правительства, что отработка в другой день назначенной компанией за 31 число? работаем 5/2, выходить в субботу желания нет.
Режим работы: с 10,30до 1830 (без обеда) ежедневно,и все субботы с 10 до 15час-в праве ли работодатель устанавливать так В праве ли работодатель устанавливать такой режим работы? не предоставляя дополнительного выходного?
Возник спор с бухгалтером по этому поводу. один сотрудник ушел в отпуск с 25 декабря и я насчитала, что отпуск у сотрудника по 26 января включительно, поскольку по тк рф с 1 по 8 января - это праздничные дни и не входят в календарные дни...
В будни рабочий день с 10 до 19, в субботу с 10 до 15 (по субботам не работаю)Отпросился в один будний день, мне говорят В будни рабочий день с 10 до 19, в субботу с 10 до 15 (по субботам не работаю)Отпросился в один будний день, мне гов...
Увольняюсь еще на испытательном сроке, заставляют отрабатывать 3 дня.. . как правильно рассчитать? я написала заявление 18 декабря (среда) , отсчет идет с четверга 19 декабря? значит какие дни я должна отработать? четверг, пятница и. ? ...
Имеет ли право работник по религиозным убеждениям отдыхать в субботу? и если руководство препятствует этому , что делать ткрф что говорит об этом? в библии у христиан седьмой день - суббота!
Добрый день, мы работаем по пятидневке, выходные дни воскресенье и понедельник. 8 марта 2021 года марта выпадает на понедельник, переносится ли выходной день?
Добрый день!
работаю
в компании-дистрибьюторе спец. по логистике. график работы 2/2, по 8
часов смена. в связи со спецификой работы, праздничные дни к нашему
предприятию не относятся. хотелось бы уточнить такой момент: если смена
вы...
В договоре прописано, что у меня график полный рабочий день. выходные дни ставит работодатель на свое усмотрение не учитывая мои интересы. данные выходные меня не устраивают, т. к. есть маленький ребенок и его не всегда есть возможность ...
Считаются ли выходные (субб. и воскр.), когда я беру 5 дней отпуска (на свадьбу) без сохр. з/п Подскажите пожалуйста! Я прочитала в интернете, что на свадьбу положено до 5 рабочих дней без сохранения з/п. У меня вопрос возник - выходные ...
Работаю преподавателем в учреждении среднего профессионального образования. преподаватели работают 6 дней в неделю. в субботу у нас полноценный рабочий день, хотя в других подобных учреждениях он сокращенный (и это вполне законно с их ст...
Сколько дней отдыха предоставить донору? работник сдал кровь и взял дни отдыха, в один из этих дней отдыха он сдал еще кровь и принес заявление на предоставление ему двух дней отдыха. вопрос. сколько дней отдыха предоставить один или два...
А вы работаете по субботам? в добровольно-принудительном порядке в нашей компании принято работать по субботам каждую вторую неделю. субботы, при этом, дополнительно не оплачиваются. экстренной производственной необходимости работы в вых...
Здравствуйте. если у меня график вт-суб с 9:00 по 18:00, и праздничный день (3 июля день независимости рб ) выпал на субботу, считается ли это выходным днём или это является рабочим в моем случае?
Мой работодатель не в курсе этого заявления и возможности использования дополнительного дня отдыха помимо дня сдачи крови (итого 2 дня). в день сдачи крови я вышел на работу и отработал его полностью. второй день отдыха я хочу присоедини...
Сотрудник написал заявление в субботу, как правильно все сделать? бухгалтерия и кадровики работают с понед. по пятницу. как правильно уволить сотрудника? какой датой как правильно начислить кно? в какой день выдавать трудовую?
Является ли пятница коротким рабочим днем если в субботу работаем за выходной день 04.2012 пятница. У нас в организации 5-ти дневная рабочая неделя и пятница это короткий рабочий день (до 17:00). Но 28.04.12 (суббота) мы работаем , т. к....
Отпуск писала когда работала в другой смене, и было б наоборот 5 рабочих бы выпадало и 2 выходных дня.
переносить на следующий год не дают.
выгодно ли оставить как есть ?
