ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если у меня начинается отпуск с понедельника 7 мая,то нужно ли мне отрабатывать за этот день в субботу 5 мая?
Если у меня начинается отпуск с понедельника 7 мая,то нужно ли мне отрабатывать за этот день в субботу 5 мая? ведь в субботу 5 мая практически все организации работают за понедельник 7 мая (при пятидневной рабочей недели), а у меня с это дня уже начинается оплачиваемый отпуск.
Ответы сообщества 1
Ответить
Здесь надо рассуждать так. Если перенос рабочего дня с понедельника 7 мая на субботу 5 мая осуществлен официально, т.е. постановлением Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ), значит 5 мая - это обычный рабочий день и выходить на работу придётся. А если "перенос" производится исключительно по инициативе работодателя - то здесь требуется ваше письменное согласие, поскольку это будет считаться работой в выходной день, а по общему правилу работа в выходные дни запрещается (ст. 113 ТК РФ). И если отпуск у вас начинается 7 мая, а 5 мая для вас выходной день и официального переноса не было - то и выходить на работу не нужно. Что там делают "практически все организации" - это вас абсолютно не волнует
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.