Имеет ли право работник по религиозным убеждениям отдыхать в субботу? и если руководство препятствует этому , что делать

Законодательством установлено, что у работника должно быть два выходных рабочих дня в неделю, но нигде не написано. что это именно суббота и воскресенье, режим работы и чередование рабочих и выходных дней устанавливается локальными НПА и если Вы при приеме на работу ознакомились с ними и подставили свою подпись, и работаете на этих условиях, то вы обязаны соблюдать режим работы, установленный на предприятии... А так, к слову, принудительный труд запрещен, и насильно Вас на данной работе никто не держит, ищите себе новую работу по вашему вкусу и расписанию....