Работодатель обязан ли мне предоставлять оплачиваемый выходной (или выходные), в день моей свадьбы?

Если брак регистрируете Вы лично,то работодатель обязан Вам предоставить 5 дней без сохранения заработной платы( считаются только рабочие дни) ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.