Подскажите плиз... про отпуск
Москва · 17.06.2010 · 63 просмотров
Подскажите плиз... про отпуск В организации в которой я работаю оформление трудоустройства проводилось с нарушениями ( не подписывался труд. договор, не составлен график отпусков и т.п.) однако приказ о принятии на должность и запись в трудовой есть. Хочу уйти в отпуск после 6-ти месяцев непрерывного труда, но слышала что я могу потребовать отпуск только по истечении 11 месяцев работы, а после 6-ти месяцев только если будет согласен мой работодатель.(он на мильон % будет не согласен ) ОБЯЗАН ли мне работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск после 6-ти месяцев работы, если я беременна? (Срок маленький, не хочется пока распространятся, но если не отпустит придется "раскрыть карты" или и это не поможет отдохнуть летом ?) И если у меня свадьба,а работодатель не согласен меня отпустить, всё что ли, свадьбу переносить пока 11 мес не отработаю?(
Ответы сообщества 1
ДС
Не обязан, но может! График отпусков, скорее всего составлен. Подумайте, не лучше ли перенести его время после декретного и по уходу за ребенком время.
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6-ти месяцев , или имеет право не отпускать до 11-ти.
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6-ти месяцев , или имеет право не отпускать до 11-ти.
Подскажите, после скольки отработанных месяцев мне могут дать оплачиваемый учебный отпуск?
Подскажите, после скольки отработанных месяцев мне могут дать оплачиваемый учебный отпуск? После 6-ти месяцев - ежегодный....учебный тоже?
Не пускают в отпуск через 11 месяцев!
Не пускают в отпуск через 11 месяцев! 5июля будет 11 месяцев как я работаю в оао кзк. работодатель не хочет меня пускать в отпуск в июле, говорит пойдешь в сентябре. что делать? обязан ли работодатель отпустить меня в отпуск после 11 мес...
Может ли работодатель отпустить работника в отпуск после трёх месяцев работы с момента трудоустройства
Может ли работодатель отпустить работника в отпуск после трёх месяцев работы с момента трудоустройства При условии что другого времени для отпуска не было (весь год забит) Меня уже отправляют на оплачиваемый отпуск
Вопрос про отпуска
Вопрос про отпуска 17-летний работник, имеющий право на ежегодный отпуск, согласно графику отпусков с 01.07.2010 по 31.07.2010. этот работник написал заявление на отпуск с 17.03.2010 по 16.04.2010. в локальном положении об отпусках, пред...
Не подали в течении 6-ти месяцев на наследство...что будет?
Не подали в течении 6-ти месяцев на наследство...что будет?
Вопрос про отпуск
Вопрос про отпуск здравствуйте... интересует такой вопрос - у меня ежегодный отпуск с 3 февраля 2012 года (предоставят в это время по моему пожеланию), а так же будет необходим учебный отпуск с 11 января по 4 февраля (когда писала пожела...
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск? Ежегодный отпуск должен быть с 16 мая по 30 мая, увольняюсь 14 мая, на какую компенсацию я могу рассчитывать? Отработано 11 месяцев.
Первый отпуск!
Первый отпуск! Здравствуйте! Работаю в частной компании с мая 2010 года. До этого брал только ученические отпуска (все по справке). Хочу взять первый отпуск, так как проработал уже более 11 месяцев. Но работодатель заявил что не может от...
Написал заявление на отпуск по графику, директор не подписывает, что делать?
Написал заявление на отпуск по графику, директор не подписывает, что делать?
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ...
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ... ...нарушил ли работодатель ст. 99 трудового кодекса ?
Работодатель решает отгуливать мне не отгуленные дни отпуска или выплачивать их? График отпусков составлен не был.
Работодатель решает отгуливать мне не отгуленные дни отпуска или выплачивать их? График отпусков составлен не был. И ещё я работаю на предприятие 3 года я могу потребовать чтоб за все три года посмотрели сколько дней я была в отпуске?
Подскажите плиз! касательно графика работы
Подскажите плиз! у нас ввели сменный график день/ночь отсыпной/выходной говорят что по закону так, даже в трудовые договора внесли изменения, все рабочие в шоке потому как был график2день/2ночь и потом 4 выходных, это всех устраивало, мо...
Имеет ли право работодатель нанимать на работу без трудоустройства официального, без подписания с ним трудового договор
Имеет ли право работодатель нанимать на работу без трудоустройства официального, без подписания с ним трудового договор Будет ли за это штраф? ситуация такая.проработал у ИП без трудоустройства, никаких бумаг не подписывал.нашел другую р...
В связи с летними отпусками,руководитель менят график работы.
В связи с летними отпусками,руководитель менят график работы. Работаем в госучреждении.Работники и я подписались под изменённым графиком на июнь.Хоть руководитель даже не спросила у сотрудников,могут ли они выйти в изменённые дни(работае...
"подменный работник" существует ли такое понятие и могут ли изменить график работы со сменного на дневной?
Добрый день! работаю в крупной организации в должности "начальник смены (подменный) ". приписка "подменный" подразумевает что я не имею закрепленной за собой смены и в течении года предоставляю отпуска и отгулы другим начальникам смен (в...
Можно ли взять отпуск прямо сейчас по ст123 "мужьям жен, находящихся в декрете", если график работы составлен?
Отпуск по ст. 123 тк рф
Какие действия предпринять, если положен отпуск, а начальник не отпускает? не подписывает заявление.
Мой муж отработал 11 месяцев и захотел взять отпуск в июне, при этом график дежурств утверждался главным бухгалтером и ему выпало в декабре. он возмутился, но бухгалтер сказал, что не переживай мы тебе его перенесём пораньше. в итоге обр...
Добрый день! что делать, если работника увольняют по ст.81п. 6-б,но отказывается давай объяснение и подписывать акт?
Добрый день! что делать, если работника увольняют по ст.81п. 6-б,но отказывается давай объяснение и подписывать акт?
Является ли реорганизация (переход на юр.лицо) основанием для отказа в предоставлении очередного отпуска по графику?
Является ли реорганизация (переход на юр.лицо) основанием для отказа в предоставлении очередного отпуска по графику?
Стоит ли писать заявление об увольнении, если трудовой договор не подписывался, но трудовая книжка у работодателя?
При трудоустройстве отдала трудовую книжку работодателю, однако трудовой договор на подпись предоставлен не был. также не были подписаны никакие графики работы, так как о выходе/невыходе на работу решали внутри коллектива. не было график...
Я работал по одному графику(скользящий),а теперь по другому
Я работал по одному графику(скользящий),а теперь по другому первый график записан в трудовом договоре.изменения графика я не подписывал--мне должны дать подписать дополнительные условия к тру.договору о новом графике?
Работодатель не оплачивает в двойном размере работу в гос. праздники, при сменном графике, можно ли не выходить?
Раньше оплачивали, сейчас нет если я не выйду работать в праздник, могут ли меня уволить за прогул? а если выйду в январские праздники, как мне потом доказывать что я работала в гос. инспекции? графики руководитель не подписывает !
Трудоустройство директора
Трудоустройство директора 1. как правильно оформляется трудоустройство директора в новое ооо? директор является также ио гл.бух-а! учредителя - 3 чел, один из которых и есть директор, избранный на собрании учредителей. 2. нужен ли прика...
Что делать, если не согласен с графиком отпусков?
Мне без моего ведома разделили отпуск и раскидали части на свое усмотрение, и принесли только ознакомиться и подписать. если я не согласна, могу ли я не подписывать (или написать что ознакомлена, но не согласна) и какие будут последствия...
Могут ли уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде по статье если не проводилось мед. освидетельствование?
Могут ли уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде по статье если не проводилось мед. освидетельствование?
Ежегодный отпуск (28 дней) это календарный год или год со дня трудоустройства? то есть 28 дней за12отработанных месяцев
Ежегодный оплачиваемый отпуск (28дней) это отпуск это отпуск в календарный год или рабочий год? если у меня со дня трудоустройства прошло более 12 месяцев за которые я уже отгулял в этом году 2020м 28 дней могу ли я уйти еще на 14 дней с...
Я работаю в бюджетной организации,наш работодатель сам стал составлять график отпусков по своему усмотрению.Прав ли он?
Я работаю в бюджетной организации,наш работодатель сам стал составлять график отпусков по своему усмотрению.Прав ли он?
График отпусков! что делать нужна помощь
Отработал в компании 8 месяцев. составили график отпусков. никто меня не спрашивал когда я хочу в какое время, а поставили 1 марта 14 дней, потом в мае 14 дней меня это не устраивает. график я не подписал, руководитель сказал что если не...
Увольняюсь в связи с переездом. отказано в отпуске, предлагают компенсацию. запись в трудовой книжке.
Увольняюсь в связи с переездом. отказано в отпуске, предлагают компенсацию. запись в трудовой книжке. хочу уйти в августе месяце в отпуск с последующим увольнением (осталось 26 дней от основного отпуска) в связи с переездом в другой горо...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.