ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ежегодный отпуск (28 дней) это календарный год или год со дня трудоустройства? то есть 28 дней за12отработанных месяцев

Москва26.11.202050 просмотров1 ответ

Ежегодный оплачиваемый отпуск (28дней) это отпуск это отпуск в календарный год или рабочий год? если у меня со дня трудоустройства прошло более 12 месяцев за которые я уже отгулял в этом году 2020м 28 дней могу ли я уйти еще на 14 дней спустя 16 месяцев со дня трудоустройства? устроился в августе 2019 отгулял 28 дней в марте хочу еще в ноябре, при чем это по графику, но работодатель принудительно отправил меня в апреле не по графику потому что путин сделал его нерабочим. пожалуйста пишите ответы с ссылкой на закон и статью, а не просто ваше мнение. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

26.11.2020

Отпуск положен за рабочий год, право на отпуск 28 к д за первый рабочий год возникает после 6 месяцев работы. ваш первый рабочий год август 2019 / август 2020 (от даты приёма на работу считается). за этот год вы свои 28 к д отпуска отгуляли. отпуск за рабочий год август 2020/август 2021 работодатель предоставит тогда, когда сочтёт нужным. отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года. до 15 декабря текущего года работодатель обязан составить и утвердить график отпусков. пожелания работников, которым не обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, при составлении графика учитывать не обязаны. график обязателен и для работодателя, и для работника.
всё про отпуска вполне чётко прописано в гл. 19 тк рф