Ежегодный оплачиваемый отпуск

Можете.
право на отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы у определенного работодателя. причем нигде в трудовом кодексе не сказано, что отпуск при этом считается пропорционально отработанному времени. следовательно, возникает право на полный отпуск - все 28 дней.
однако это именно право, а не обязанность и отпуск предоставляется по согласованию, т. е. работодатель имеет полное право не согласиться предоставлять отпуск целиком.