Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск с последующим увольнением

Москва43 просмотров1 ответ

Работаю в организации с октября 2013 года, в июле 2014 у меня должен быть отпуск 14 дней, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но при увольнении хочу отгулять полный ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 137 трудового кодекса рф.

удержания из заработной платы работника для погашения его
задолженности работодателю могут производиться:
...при увольнении работника до окончания
того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый
отпуск, за неотработанные дни отпуска. ..а лучше всю статью почитайте.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить