Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работаю с19.09.2012по30.05.2013г.могу ли я уйти в отпуск и на сколько дней с последующим увольнением

Москва35 просмотров1 ответ

Работаю с19.09.2012по30.05.2013г.могу ли я уйти в отпуск и на сколько дней с последующим увольнением могу ли я уйти в отпуск и на сколько дней с последующим увольнением всязи с переездоим на пругое место жительства?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Согласно статье 127 тк рф работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. при этом необходимо соблюдать следующие условия: работник должен подать письменное заявление с указанной просьбой. время предоставления отпуска должно совпадать с графиком отпусков. если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением в неурочное время, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска (в увольнении он отказать, разумеется, не может). работника увольняют не за виновные действия. вам положено 20 дней. и трудовую книжку вам обязаны отдать в последний день работы предшествующий началу отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить