Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Мончегорск · 30.03.2013 · 43 просмотров

Здравствуйте! я работаю электрогазосварщиком во вредных условиях труда с 2000 года по настоящее время. в графике отпусков на 2013 год мне установлен отпуск в количестве 46 календарных дней. в соответствии с действующим законодательством он должен составлять 28 календарных дней - ежегодный основной отпуск и 24 календарных дня - ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера, а всего как минимум 52 календарных дня. работодатель обязан предоставлять дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда. в прошлом году и в остальные годы мой отпуск составлял 66 дней. сейчас работодатель ссылается на статью 121 тк рф, и расчитывает мне отпуск по новому. правомерны ли действия работодателя?

Ответы сообщества 0

В архиве пока нет ответов на этот вопрос.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.