ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно написать приказ на отпуск!
Как правильно написать приказ на отпуск! работница была уволена и при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 19 календарных дней. по решению суда была восстановлена на работе, но вернуть компенсацию отказалась. в данный момент собирается в отпуск и требует дать ей отпуск за 28 календарных дней полностью оплачиваемых. ссылается на то. что по ст. 137тк рф мы не имеем права удержать с нее деньги уже полученные за компенсацию. вопрос: как правильно составить приказ? 1. ивановой марии ивановне - техничке. предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.08.2011 по 28.-8.2011г. 2.оплату отпуска произвести по новой системе оплаты труда с зачетом (или правильно сказать с вычетом?) ранее выплаченной компенсации по приказу № 21 от 15.04.2011г. в сумме 500т.р. это правильно? " забыла написать отпускной период
Ответы сообщества 1
Ответить
Компенсацию за НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ отпуск работник и не должен возвращать. Это его заработаный отпуск. При восстановлении на работе, её рабочий год начинается с даты незаконного увольнения и она вполне имеет право на полный отпуск, может быть и авансом.Рабочий год (период) в приказе должен быть указан.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.