Законны положения коллективного договора?

Законны положения коллективного договора? работа производится в районе крайнего севера, люди работают вахтовым методом, работодатель в колдоговор подсовывает следующие положения: 6.3. дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера предоставляется:
работающим вахтовым методом из районов крайнего севера в размере 24 календарных дня ежегодно; - работающим вахтовым методом из местностей, приравненных к районам крайнего
севера, в размере 16 календарных дней ежегодно и дополнительно 8 календарных дней за
год фактической работы в условиях крайнего севера; - работающим вахтовым методом из других регионов продолжительностью 12
календарных дней ежегодно. 6.4. дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам крайнего
севера предоставляется: - работающим вахтовым методом из местностей, приравненных к районам крайнего
севера, в размере 16 календарных дней ежегодно; - работающим вахтовым методом из других регионов продолжительностью 8
календарных дней ежегодно. т.е. если человек проживает не на крайнем севере и не в районах приравненных к крайнему северу, даже при выработанной норме часов (учетный период - год), то дополнительный отпуск ему сокращается. каким образом победить работодателя? комментарии к статье 321 тк рф по интернету очень скудные, хочется услышать мнение юристов, сталкивавшихся с данным вопросом.