Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск при увольнении, если работник не доработал до окончания

Москва129 просмотров1 ответ

Как рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск при увольнении, если работник не доработал до окончания Периода, за который ему был предоставлен ежегодный отпуск 15 календарный дней? Всего отпуск длится 44 дня. За 1 месяц работник зарабатывает по 44:12=3,67 календарных дней. За полмесяца получается вдвое меньше - 1,84 дня. 15 календарных дней - это ровно половина месяца. Должна ли бухгалтерия производить удержание при увольнении за эти 1,84 дня?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

1)округление всегда в пользу работника 2) отпуск 28 дней по 2,33 за месяц 3) остальные дни видимо по кол. договору или вредность или... рассчитываются пропорционально отработанному времени (учитывается больничный и т.д.)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить