Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск компенсацией

Москва73 просмотров1 ответ

Отпуск компенсацией мне дают отпуск 35 дней,оставшиеся от этого года. брать его компенсацией,или взять все эти дни? но вопрос не в этом,а в том,что из этих двух вариантов выгодней в деньгах.уж очень нужны деньги.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Расчет будет одинаковый, однако если возможна компенсация, и вы будете продолжать трудиться - ещё и ЗП будет Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить