Можно ли уволиться во время отпуска в 28 к.д., чтобы после 14 к.д. рассчитали С компенсацией за оставшиеся 14 дней?
Просмотрен 52 раза
Задан 2012-08-15 14:45:59 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-08-15 14:45:59 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Можно ли уволиться во время отпуска в 28 к.д., чтобы после 14 к.д. рассчитали С компенсацией за оставшиеся 14 дней?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2012-08-15 14:46:00 +0400 Сообщить администрации
2012-08-15 14:46:00 +0400 Сообщить администрации
Нет. нельзя. При расчете компенсации будут приниматься во внимание только дни, отработанные после предыдущего отпуска. Если в расчетном году ты отработал например 4 месяца, то за каждый месяц тебе положено 2,5 дня, т.е. 10 дней, а ты отгулял 14 дней (четыре лишних. Остался должен предприятию и вернешь деньги за 4 дня.
