ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Компенсация за неиспользованный отпуск!
Компенсация за неиспользованный отпуск! всем добрый день!очень нужен совет моему другу. он работает в компании уже больше года (с 9 апреля 2010). отпуска не брал ни одного дня. хотел бы получить денежную компенсацию, но ему говорят, что выплатят ее только после увольнения. законно ли это? имеет ли он право получить деньги сейчас, до увольнения? все же хотелось бы получить эти деньги сейчас, возможно ли так? если нет, то не обманут ли его потом каким-либо образом? подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? как лучше поступить? спасибо большое, за внимание к моему вопросу:) хочу пояснить, он собирается уволиться в 20-х числах мая. потом переезд в другой город, и некогда будет потом ждать этих выплат. вдруг задержат их?! а в отпуск он не хочет, так как деньги не лишние. если сейчас он пойдет в отпуск, то получит только отпускные, а так работает и зарплату получает. поэтому идти в отпуск не хочет. и если он ничего не потеряет, то тогда хотел бы получить деньги за неиспользованный отпуск.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Помимо увольнения, работник также вправе получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае, если продолжительность его отпуска составляет более 28 календарных дней. В этом случае согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.