ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте. неиспользованный отпуск при увольнении.
Здравствуйте. сотрудница не отгуляла отпуск за прошлый год - 28 дней, сейчас увольняется, также ей положена компенсация за неиспользованный отпуск в этом году 8 дней. я могу ей выплатить 36 дней за неиспользованный отпуск при увольнении или я её должна отправить в отпуск с последующим увольнением, выплатить отпускные за 28 дней и выплатить компенсацию при увольнении за 8 дней? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска1. размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. в свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником.
статья 127 тк рф. реализация права на отпуск при увольнении работника
система гарант: http://base.garant.ru/12125268/19/#block_127#ixzz4hrhz6vyj
гарант. ру: http://www.garant.ru/article/552316/#ixzz4hrhrgogx
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.