Какие штрафные санкции налагаются на работодателя за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск по срочному договору

Если трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев -компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ), если трудовой договор заключен на более длительный срок -2,33 дня за каждый отработанный месяц (28:12=2,33дн.). Если отработано 15 дней и более, то по правилам округления, дни округляются до полного месяца, если отработано менее 15 дней, то дни в расчет не берутся. Работодателя, нарушившего предписание статьи 127 ТК РФ, привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.