Работодатель задерживает выплату расчета на 2 недели. есть ли на этот случай какие-либо штрафные санкции?

Вам надо подавать иск в суд о нарушении сроков выплаты расчетных ( ст.140,392 тк рф). сумма за неиспользованные дни отпуска рассчитывается следующим образом. вычисляется среднедневной заработок ( ст.139 тк рф). из оклада не счтается - следует подсчитать среднемесячную зарплату, исходя из зароплаты за 12 месяцев. за кажды месц полагается 2,33 дня отпуска.вам полагается (9,5 мес. х 2,33) сумма за 22 дня неотгулянного отпуска. умножьте 22 на среднедневную. и получите ответ на свой вопрос. да еще в порядке статьей 236 тк рф через суд пожете потребовать компенсации за задержку расчетных ( прадва, копейки,а в порядке статьи 237 возмещение морального вреда.