Вопрос по поводу оплаты неиспользованного отпуска

Компенсация выплачивается только при увольнении. замена отпуска денежной компенсацией ТК РФ не предусмотрена.если отпуск не был своевременно предоставлен, то с согласия работника он должен быть перенесен на следующий РАБОЧИЙ год и при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того РАБОЧЕГО года, за который он предоставляется. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. говорить о том, что работодатель не предоставил отпуск за 2012 г. можно только в том случае если работник был принят на работу 1 января и его рабочий год совпадает с календарным.