Вопрос по сокращению

При увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск(ст.127 ТК РФ), а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка(но не оклада). Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).