Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон Здравствуйте! Мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов (80000) и расчета за июль с конпенсация отпуска (40000). В соглашении указано, что в день увольнения мне производится выплата в размере 80000 руб. после чего, я не имею претензий к работадателю по оплате труда. Я имела неосторожность подписать данное соглашение, хотя директор клянется мне выплатить все. Приказ о расторжении трудового договора я не подписывала, пояснив, что подпишу после того, как мне на руки будет выдан расчетный листок, где отдельной строкой будет стоять выплата двух окладов, и также расчет за июль. Подскажите пожалуйста, как мне действовать в сложившейся ситуации? Спасибо.