Как производить расчеты?

Выплата работникам компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрена трудовым законодательством российской федерации. в трудовом кодексе перечислены случаи, когда работодатель обязан выплатить такую компенсацию: при увольнении работника (ст. 127); по заявлению работника за дни отпуска свыше 28 дней (ст. 126). задача бухгалтера — определить, имеет ли работник право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, а также правильно рассчитать сумму компенсации и начислить налоги и взносы.