ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расчет компенсации при переводе работника
Расчет компенсации при переводе работника здравствуйте! помогите, пожалуйста: сотрудник был устроен у ип с 01.10.2011г. 01.02.2012г. он в порядке перевода оформлен в другую организацию (ооо). при переводе расчет суммы компенсации отпуска произведен не был. 14.03.2012 г. сотрудник увольняется. 1. был ли правомерен перевод без расчета компенсации на момент перевода? 2. какой период брать при расчете компенсации неиспользованного отпуска при увольнении (с 01.10.11 по 14.03.12 или с 01.02.12 по 14.03.12)? спасибо! людмила, спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить: в том-то и проблема, что при увольнении у ип компенсация сотруднику выплачена не была. что мне делать сейчас? и чем вообще данная оплошность может грозить ип? спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
При увольнении в порядке перевода к другому работодателю, с работником производится полный расчет. Компенсация выплачивается за отработанное время у ИП за период с 01.10.2011г. по 31.01.2012г. За данный период отработано 4 мес. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). В вашем случае 4*2,33=9,32 дня отпуска нужно компенсировать. За период с 01.02.2012 по 14.03.2012 отработано 1мес.14 дн.(14дн. в расчет не берутся), компенсацию за 2,33 дня отпуска должно выплатить ООО."при увольнении у ИП компенсация сотруднику выплачена не была. Что мне делать сейчас? И чем вообще данная оплошность может грозить ИП?" Написать заявление в прокуратуру, ГИТ или в суд. Данная оплошность чревата штрафами за нарушение ТК РФ.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.