Если ооо становится ип или чп, сотрудников просят написать по собственному , а после всего снова написать о приеме +++
Москва · 11.08.2012 · 64 просмотров
Если ооо становится ип или чп, сотрудников просят написать по собственному , а после всего снова написать о приеме +++ законно ли это, и какую запись должны сделать в трудовой если не "по собственному".
Ответы сообщества 1
ЮН
Есть три процедуры: по собственному, переводом, по соглашению сторон. Какая запись в трудовой не важно, самое главное, чтобы были выплаты работодателем за тебя в налоговую.
Похожие вопросы
Юристы помогите пожалуйста! по переводу!
Юристы помогите пожалуйста! по переводу! у нас переименовывают хозяйства из оао в зао! и просят сотрудников написать якобы увольнительную по собственному желанию а потом написать о приеме на работу! вопрос! могут нас выгнать и правильно ...
Здравствуйте. помогите пожалуйста. проработала у ип 1 год и 3 месяца, документы сдавала, отказывают в записи в трудовой
Здравствуйте. помогите пожалуйста. проработала у ип 1 год и 3 месяца, документы сдавала, отказывают в записи в трудовой ситуация следующая. поступила на работу 2 августа 2010 года к ип, писала заявление о приеме на работу, сдавала копии ...
Детские пособия
Детские пособия кто должен выдать мне спраку о том что мне пособие не выплачивалось, если ип в котором я работала, ликвидировалось до моих родов, а в трудовой будет стоять запись, что я уволена по собственному желанию
Хочу представлять свои услуги что оформлять ип или чп
Хочу представлять свои услуги что оформлять ип или чп Услуги по предоставлению сотрудников (на мероприятие - банкет, фуршет),что оформлять, разъясните. хочу все сделать легально и сама, и предоставлять услуги не черным методом. спасибо.
По какой статье сейчас увольняют с работы, по собственному желанию? какую запись должны сделать в трудовой книжке?
По какой статье сейчас увольняют с работы, по собственному желанию? какую запись должны сделать в трудовой книжке?
Меня уволили с работы , расчитали наличкой без док-ов, в трудовой - нет записей, что работала в этой компании
Меня уволили с работы , расчитали наличкой без док-ов, в трудовой - нет записей, что работала в этой компании устроилась на работу 20 апреля ( продажа теплиц). у меня забрали трудовую, сняли ксерокопии док-ов, написала заявление о приеме...
Если работать по совместительству и потерять основную работу то совместительство становится основной работой ?
Если работать по совместительству и потерять основную работу то совместительство становится основной работой ? а в трудовой должны исправить что я уже не работаю по совместительству или как ?
Такая ситуация,если человека увольняют с работы и просят написать ухожу по собственному желанию.а он не хочет этого делать
Такая ситуация,если человека увольняют с работы и просят написать ухожу по собственному желанию.а он не хочет этого делать а он не хочет этого делать,какими в данной ситуации он обладает правами.и что в этой ситуации делать?
Здравствуйте! помогите, пожалуйста! вопрос касается оформления чп и налоговой ответственности (см. внутри)
Здравствуйте! помогите, пожалуйста! вопрос касается оформления чп и налоговой ответственности (см. внутри) меня интересует такой вопрос: если лицо достигшее 18 лет решило продавать через социальные сети некий товар (допустим сувенирчики ...
Принуждают написать заявление по собственному желанию. как поступить?
Принуждают написать заявление по собственному желанию. как поступить? мой сын работает водителем. после дтпему сначала намекнули на сокращение, а сегодня заставляют написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что пока ...
Если ИП становится ООО внутри большой компании,за какой срок должны быть ведомым сотрудники?
Если ИП становится ООО внутри большой компании,за какой срок должны быть ведомым сотрудники?
Ип без сотрудников. что это такое ?
На работе для всех сотрудников оформляют ип без сотрудников. что это и какие правила и минусы его оформления. а так же можно ли декретное пособие с ним можно получать если буду уходить в декрет?
При приеме на работу сотрудника по срочному тд сроком на 1 год можно ли устанавливать испытательный срок на 3 месяца?
При приеме на работу сотрудника по срочному тд сроком на 1 год можно ли устанавливать испытательный срок на 3 месяца?
Может ли директор ооо предоставить право подписи учредителю этого ооо, который не является наемным сотрудником ооо?
Если директор ооо уходит в бессрочный отпуск, может ли он предоставить право подписи учредителю этого ооо, который не является наемным сотрудником ооо?
Мотив не приема на работу сотрудника вопрос внутри?
Мотив не приема на работу сотрудника вопрос внутри? потенциального работника не берут на работу из за того что ранее лет 6 назад он подавал на эту организацию в суд из-за неправильного увольнения те хотели чтобы он уволился тогда по собс...
Мотив не приема на работу сотрудника?
Мотив не приема на работу сотрудника? Потенциального работника не берут на работу из за того что ранее лет 6 назад он подавал на эту организацию в суд из-за не правильного увольнения те хотели чтобы он уволился тогда по собственному жела...
Я в декретном отпу, аренда здания у моего ооо закончилась и меня просят написать заявление на расчет , что делать ...
Я в декретном отпу, аренда здания у моего ооо закончилась и меня просят написать заявление на расчет , что делать ...
Какие льготы имеет работодатель при приеме на работу сотрудника-инвалида?
Какие льготы имеет работодатель при приеме на работу сотрудника-инвалида?
Какие льготы имеет работодатель при приеме на работу сотрудника инвалида?
Какие льготы имеет работодатель при приеме на работу сотрудника инвалида?
Можно ли взять человека на практику от института если я ип без сотрудников?
Я ип без сотрудников. могу ли я взять пару человек на практику от института? и что для этого нужно вообще? или лучше не брать? что то нужно будет делать, платить налоги и т. д.?
Есть вопрос: что такое " штрафование сотрудников за определённые нарушения трудовой дисциплины" в некоторых ооо и у ип?
При трудоустройстве на работу в частные организации по трудовому договору или трудовому соглашению на фиксированную з/п, работодатели не оговаривают размер премиальных, но в то же время не оговаривают и возможность накладывать штрафы за ...
Какой договор может заключать ип с сотрудником в случае временной работы
Сотрудник нужен на 2 месяца. работа временная 2 дня в неделю. оформлять такого человека по трудовой не имеет смысла. какой договор лучше заключить ип с нанимаемым на такую подработку. и какие будут отчисления, поскольку в подобном случае...
Беременную сотрудницу ип просит уволиться по собственному желанию
Моя жена работает на частного предпринимателя продавцом-консультантом в салоне мебели. срок беременности 16 недель. ей предложили уволится по собственному желанию, под предлогом: ип не нужны проблеммы - боятся, что ей будет плохо, а в см...
Засчитывается ли в общий стаж,если работал по труд.договору, если в 2002-2006гг ЧП записи в труд. книжках не делали?
Засчитывается ли в общий стаж,если работал по труд.договору, если в 2002-2006гг ЧП записи в труд. книжках не делали?
Подскажите пожалуйста! как правильно уволить сотрудника при ликвидации ооо, если он находится в декретном отпуске?
Подскажите пожалуйста! как правильно уволить сотрудника при ликвидации ооо, если он находится в декретном отпуске? мне утверждают, что мы не сможем закрыться так как пред бюджетом у нас будут долги именно по этим декретным, и, что в тече...
Зарегистрирован и имею ип. можно ли зарегистрировать ещё одно на своё имя?
Зарегистрирован и имею ип. можно ли зарегистрировать ещё одно на своё имя? в данном ип были указаны коды деятельности. сейчас добавлять в этом ип ещё другие коды не хочу. да и не знаю возможно ли ? хочу чтобы вновь созданное ип занимал...
Можно ли быть ИП и одновременно где-то еще и работать (по трудовой) ? Законно ли это?
Можно ли быть ИП и одновременно где-то еще и работать (по трудовой) ? Законно ли это? Если да, то не понятно с взносами в пенсионный, я как ИП должен платить, это понятно...но в тоже время и мой работодатель тоже будет платить? то есть п...
Замещение для ип
Ип собирается уходить в отпуск за свой счёт. нужно ли в рамках закона передавать его обязанности другому работнику?
Данные в военкомат о новом сотруднике!
Подскажите не опытному кадровику! нужно ли мне передать какие-либо данные в военкомат о новом сотруднике? если да, то что именно?
Как довести до сотрудников учреждения под роспись тот факт , что они обязаны встать на воинский учет
Как довести до сотрудников учреждения под роспись тот факт , что они обязаны встать на воинский учет
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.