Замещение для ип

Ип не может идти в отпуск, ни без содержания, ни в оплачиваемый. нормы тк рф на самого ип никак не распространяются, а отпуск - это норма тк рф.
ип, при желании, может нанять работника и возложить на него те обязанности, которые он считает нужным возложить, но это будет не "исполняющий обязанности ип", а сотрудник, работающий по трудовому договору на должности, например, управляющего. не хочет ип никого на работу нанимать и какие-то обязанности наемному работнику вменять, это личное дело ип. значит в его отсутствие никто никого не будет ни принимать, ни увольнять. а платежи и отчисления может и сам сделать, гаджеты у ип ведь никто не отбирает, онлайн банк всегда под рукой.