Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Платить или не платить? Вот в чем вопрос...

Москва · 13.10.2012 · 60 просмотров

Платить или не платить? Вот в чем вопрос... В отпуск ушел начальник отдела! Его ОФИЦИАЛЬНО (*приказа на замещение не было) никто не замещал. Но по стечению обстоятельств его работу выполнял нижестоящий сотрудник. Назовем его замом) Теперь, когда начальник отдела вышел из отпуска, на стол генеральному директору была принесена бумага, в которой написано, что необходимо выплатить N-ную сумму сотруднику, за то, что он выполнял дополнительные обязанности! В трудовом договоре не оговорено, что сотруднику (*Заму) могут давать доп работу! В итоге платить или не платить? Если да, то можно ли сократить сумму, скажем с 10 до 5 т.р.? И как это оформляется со стороны отдела кадров?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров13.10.2012

Напомню, что в должностные ЗАМ.НАЧАЛЬНИКА входят обязанности по его замещению в случае отсутствия начальника. На то он и зам. Платить ему не надо. И приказа тоже не надо. Все в рамках должностных. Но, если замещало лицо в чьи должностные не входило замещение, то сначала надо было получить согласие лица на замещение, а потом уже приказ и оплата.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.