Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если работник заболел, а начальник передал его работу другому работнику. имеет ли право работник отказаться от этой работы? аргументируя тем, что это не входит в его обязанности.
РЛ
Может но зачастую на практике это огромный шаг к увольнению в жизни бывает всякое сегодня он заболел завтра ты
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Нужна помощь подскажите пожалуйста!после больничного работник вышел на работу, но выходные ему пока не дают, аргументируя это тем что больничный входит в выходные!так ли это?а если нет, то как и чем (какой статьей)доказывать? подскажите...
Имеет ли право работодатель не дать расчет работнику, аргументируя это тем что расчет удерживается за обучение первые 3 первые 3 месяца работы.
Такая ситуация:Начальник дал своему работнику задание,которое входит в его трудовые обязанности,но работник отказался её
Имею ли право отказаться от работы за работника который на больничном? и как оплачивается такая переработка? График 3 через 3 стандартный,в связи с тем что работник заболел требуют работать 4 через 2 по 12 часов
Глупая ситуация, какие НПА ее решат? если работник уходя домой не выключает свет!это не входит в его трудовую функцию Но работодатель объявляет выговор за это. имеет право? и если это не входит в обязанности работника, что делать?
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
Имеет ли право гражданин отказаться от средств передвижения на двигателях внутреннего сгорания при его принудительном перемещении, аргументируя это своими экологическими убеждениями?
Здравствуйте! вопрос таков: работник работает посменно. то сутки через двое, то сутки через трое. в январе 2014 г. новогодние каникулы длились с 1 по 8 января. работник выходил на работу согласно своему графику и в эти новогодние каникул...
Здравствуйте! вопрос такой: работник работает посменно. то сутки через двое, то сутки через трое. в январе 2014 г. новогодние каникулы длились с 1 по 8 января. работник выходил на работу согласно своему графику также в эти новогодние кан...
Если сокращена рабочая ставка и работник сокращён, можно ли сразу дать 0,5 этой же ставки сразу другому работнику?
Отказ от командировки. молодой человек работает монтажником систем мониторинга транспорта.рабочий день с 8.30 до 17.00.иногда приходится ездить в командировки в города лен.области.в таких случаях его рабочий день по словам начальства дол...
Материалка... беспорядок на складе, нет нормального доступа к местам хранения товаров, из-за этого задерживается сборка заказов, бардак в системе учёта( электронном). могу ли я отказаться подписывать материалку, мотивируя тем. что работо...
Имеет ли право работодатель ? имеет ли право работодатель ? перевести работника на низкооплачиваемую ( подсобные ) работу если тот получил производственную травму выходя из служебного автомобиля ( работник 32 года отработал на этой должн...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Добрый день! никак не могу найти информацию. в трудовом кодексе написано, что работник может отказаться от работы при угрозе жизни или здоровью. но не где не могу найти, может ли работник строительной компании отказаться от выполнения ра...
Имеют ли право лишить премии если... Работник отказывается выполнять дополнительную работу, не входящую в его профессиональные обязанности.
Несдача экзамена на допуск по электробезопасности? что грозит работнику если не сдал экзамены по электробезопасности? сколько раз имеет работник право пересдавать экзамены? уволить с работы имеют право?
Может ли начальник заставить вступить нфп благосостояние? имеет ли право работник отказаться от вступления? и имеют липраво увольнять работника за отказ от вступления?
Выплата больничных.. если работник заболел и получил группу, продолжил работать, потом снова заболел. имеет ли он право на выплату больничных? и в каком объеме?
Юристы, пожалуйста, помогите! есть руководитель и работник предприятия. предприятию нужен автомобиль. руководитель и работник едут в салон и оформляют автомобиль в кредит. кредит на работнике. к основной зарплате работнику руководитель е...
Невыплата зар.плата и не выдача трудовой книжки. отказ истцу в суде ситуация такая: работник работал в организации с 02.02. по 31.03. зарплату ему не выдавали и он написал заявление об увольнении собственному желанию 31.03. передал работ...
Сокращение сегодня (23.08.2011) был ознакомлен с приказом о сокращении моей должности. я уже нашел другую работу, написал заявление об уходе с 25.08.2011 по сокращению штата, но руководитель не подписал заявление, мотивировав это тем, чт...
Обязан ли работник предупреждать начальство о том что он на больничном? обязан ли работник предупреждать начальство о том что он на больничном? в течении какого времени (с начала рабочего дня) работник обязан предупредить начальство, что...
Если при сокращении предлагают должность, но не в этой организации, а в другой? зарплата выше. имеет ли работник право отказаться и попасть под сокращение?
Что делать, если работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией? организация заключила с работником трудовой договор, работнику отдали должностную инструкцию на ознакомление и забыли за нее. прошел месяц работы, и вот работн...
Начальник не дает выйти на работу! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., одинокая мама.ребенку 2 месяца, старшей дочери 16 лет. работаю на станции скорой помощи, врач.планировала выйти на работу в марте ( ребенку будет 3 м...
Трудовой договор считается расторгнутым,если работника не ознакомили с приказом об увольнении,на приказе нет его подписи и нет отметки что работник отказался его подписать? работодатель сначала не допустил работника до работы, работник п...
Так сложилось (заболел ребенок, затем уволили с работы) пришлось занимать кредиты, а затем и займы. теперь же все кредиты повалились и я просто растерянна, не знаю как рассрочить выплаты - на уступки кредиторы не идут. но самое главное-...
Так сложилось (заболел ребенок, затем уволили с работы) пришлось занимать кредиты, а затем и займы. теперь же все кредиты повалились и я просто растерянна, не знаю как рассрочить выплаты - на уступки кредиторы не идут. но самое главное...
Так сложилось (заболел ребенок, затем уволили с работы) пришлось занимать кредиты, а затем и займы. теперь же все кредиты повалились и я просто растерянна, не знаю как рассрочить выплаты - на уступки кредиторы не идут. но самое главное...