ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать, если работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией?
Что делать, если работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией? организация заключила с работником трудовой договор, работнику отдали должностную инструкцию на ознакомление и забыли за нее. прошел месяц работы, и вот работник категорически отказывается выполнять данное ему поручение. начальник ему указывает на должностную инструкцию, а то заявляет, что ее не подписывал, а потому выполнять поручение не будет. кинулись - и правда не подписывал. естественно, предложили ему должностную инструкцию подписать, а тот отказывается - не буду подписывать и все тут. и увольняться тоже не хочет. как его тогда ознакомить с этой инструкцией? что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Еще раз предъявить при свидетелях копию и составить АКт, что работник отказался от подписи. Далее зачитать вслух обязанность исполнять определенное поручение и снова составить АКт. В акте подписываются работники, которые на основании приказа назначаются в данную комиссию. После этого в присутствии кого-либо поручаете исполнить поручение. Далее предлагаете при свидетеле дать объяснение, почему он не исполнил поручение. Всегда составляйте акт, что ему вручили, отказался подписать или хотели вручить, отказался брать и расписываться и дать объяснения. Потом подловите за опоздание например и все два нарушения-увольнение. Но всегда требуйте дать письменное объяснение
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.