В новую должностную инструкцию включили обязанности, ранее выполняемые нами за доплату. Требуют подписать. Что делать?

Порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как вносить в нее изменения. В случаях, если внесение изменений в должностную инструкцию связано с изменением обязательных условий трудового договора, работодателем должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника, то есть за 2 месяца. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.