Подскажите!

Работодатель обязан выдать расчёт в день увольнения, то есть в последний день работы, если это не сделано Вы можете потребовать от работодателя выдать Вам справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, которую работодатель Вам обязан выдать и если при выдаче справки с суммой указанной вы согласны, то Вы вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, приложив копию трудовой книжки и указанную справку. Заявление подаётся мировому судье по месту нахождения предприятия, госпошлиной не оплачивается, рассматривается в течение 5дней с момента получения. Судебный приказ выдаётся без судебного заседания и если в течение 10 дней с момента получения от должника (работодателя) не поступит возражений по поводу исполнения, то суд.приказ направляется для исполнения суд.приставам, а если возражения будут, то суд сообщает Вам о том, что Вы вправе обратиться в суд в порядке искового производства, то есть с исковым заявлением и тогда всё это рассматривается в судебном заседании