Увольнение беременной женщины

Добрый день!моя дочь устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца,который заканчивается 8 июля. но,ушла на больничный с сыном ровно на неделю. сегодня,5 июля она принесла больничный лист (она предупреждала ,по какой причине отсутствовала на работе), ее вынудили написать заявление на увольнение,пригрозив,что в противном случае ее уволят по более жесткой статье,как непрошедшая испытательный срок. заявление по -собственному она написала, к сожалению! только у нее беременность на раннем сроке, я так понимаю, уволить ее не должны при предоставлении справки, но меня смущает факт: она написала заявление об увольнении. можно ситуацию как-то переиграть!? куда обратиться и что сделать!? с уважением,заранее благодарна за ответ!