Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Испытательный срок!

Москва · 08.07.2011 · 152 просмотров

Испытательный срок! по какой статье уволить работника,если он находится на испытательном сроке и не подходит просто организации.испытательный срок заканчивается.что написать в трудовой? статья скажите.я знаю,что по окончании испытательного срока

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко08.07.2011

Уволить можно только как не прошедшего испытательный срок. Но обязательно нужны доказательства этого. Например, письменные задания или приказы, документальная фиксация их неисполнения. Если этого нет, то работник восстановится через суд. И вы оплатите еще вынужденный прогул. Постарайтесь уволить по его собственному желанию или по соглашению сторон. Можно и по виновной статье, если есть повод.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.