Имеет ли право уволить за невыполнение плана?

Работаю в банке. у нас есть планы и нормативы.
и сама программа выставляет приказы и блокировки.
за каждый месяц - за невыполнение плана к нам применяется управленческие решения.
1-й месяц - обратить внимание.
2-й месяц - замечание.
3-й месяц - выговор.
4-й месяц - блокировка программы и увольнение.
программа выставляет список сотрудников на увольнение. и присылает приказы
куда заносятся данные замечания и выговоры непонятно. ..как будто специально придумали данную программу, чтобы было основание уволить.
скажите это правомерно? имеет ли право уволить за невыполнение плана?