Увольнение по статье так рф

Да, п. п. 5, 6 ст. 81 трудового кодекса рф, но при условии если вы ознакомлены с должностными обязанностями или другими локальными нормативными актами под роспись, в противном случае работодателю придется доказывать, что вы должны были исполнять эти обязанности, а это практически невозможно. есть подпись - есть обязанности, нет подписи - нет обязанностей.