По какой статье можно уволить ,если сотрудница находится в декрете?(при этом исполняет часть своих обязанностей)

Можно по пункту 1 статьи 77 трудового кодекса рф «по соглашению сторон», но это если вы договоритесь с ней. предложите компенсацию, если согласится и все правильно оформите, то это пожалуй, единственное основание для расторжения трудового договора, которое очень проблемно, оспорить в судебном порядке, причем не только работнику :) а сори, не увидела, находится в декрете? то нельзя до окончания декретного отпуска никак, если по уходу, то тоже проблемно, но если будет соглашение - то возможно. но не факт что согласится.