По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. аннулированный трудовой договор считается незаключенным.(ст.61 тк РФ) или можно по п.6а ст.81 тк РФ уволить, за прогул.