Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Перевод сотрудника

Москва · 01.03.2012 · 154 просмотров

Перевод сотрудника как правильно оформить запись в трудовой? ситуация следующая - сотрудник назначен на должность гд в ооо "рога", а по совместительству является гд в ооо "копыта" (записи о совместительстве в тк нет). ооо "рога" закрылась (никаких записей в трудовой об увольнении нет) - 2007 год , печати тоже нет. есть приказ ооо "копыта" - "считать сотрудника иванова, работающего по совместительству в должности генерального директора, работающим по основной работе в той же должности. могу ли я сделать следующим образом: назначен на должность гд в ооо "рога" назначен по совместительству на должность гд в ооо "копыта" назначен на должность гд в ооо "копыта" на постоянной основе или нужна запись об увольнении из ооо "рога"?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов01.03.2012

На кадровых сайтах есть образцы заполнения трудовых книжек в разных ситуациях. Посмотрите на кадровик.ру.Если Вы сами работаете в ООО "РОга", то запись делать можете. А запись работы по совместительству делается только по желанию работника. увольнение обязательно и с основной работы и с работы по совместительству.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.