Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте. Я работаю в организации основным сотрудником и по совместительству. Как сделать правильно запись об увол.
ЭП
Запись в трудовую? Все как обычно, если нет записи по совместительству.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Как правильно оформить запись в трудовой книжке? сотрудник работает в компании а, которая до настоящего момента была его основным местом работы. сегодня он поступает на работу в компанию б, кот с сегодняшнего дня является его основным ме...
Трудовые отношения у нас в организации работает сотрудница по основной работе руководителем имц и по совместительству на 0,5 ставки инженер компьютерной техники. теперь она хочет с основной работы уйти на более высокооплачиваемую, а по с...
Как сделать чтобы отчислялись все деньги на пенсию если я работаю на двух работах - основной и по совместительству? на основной работе - трудовой договор и трудовая книжка, а на второй работе - трудовой договор по совместительству, и при...
Помогите, пожалуйста...директор магазина где я работаю, не подписывает заявление, об увол... не знаю что делать, я лежу в больнице на время отработки....работаю в магазине пятёрочка...директор хочет, что бы я ещё отработала, 2 недели!
Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия? Договор бессрочный, работаю по совмещению на 0,5 ставки. Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Мотивируя это тем,...
Перевод сотрудника как правильно оформить запись в трудовой? ситуация следующая - сотрудник назначен на должность гд в ооо "рога", а по совместительству является гд в ооо "копыта" (записи о совместительстве в тк нет). ооо "рога" закрылас...
Заполнение трудовой у нас три организации в одном офисе. я работаю кадровиком в одном ооо по основной работе начальником кадров, а в двух других ооо по совместительству инспектором. запись в трудовую сделали только по основной работе.теп...
А если я напишу рапорт на увол-ие по ОШМ и КЧ его подпишет , имеют ли право после этого пер-ти меня на ровн-чну дол-ть
Если работать по совместительству и потерять основную работу то совместительство становится основной работой ? а в трудовой должны исправить что я уже не работаю по совместительству или как ?
Работа по совместительству, запись в трудовой. В трудовой у сотрудника 2 записи о приеме на работу по совместительству (у нас) и основному месту (у нас тоже). При увольнении будет одна запись или две об увольнении.
Если были 2 работы,на одной была трудовая,а на другой по совместительству.с основной уволилась, если принесу там где по совместительству- напишут опыт работы фактический или в день когда принесла трудовую книжку?
Как внести запись в трудовую книжку? с совместительства на основную работу. сотрудник работал - основная должность специалист, совместительство начальник отдел на 0,5. если сделали уже приказы, на увольнение с основного места работы спец...
Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативу речь идет о переводе на постоянную работу по той же должности
Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
Двух предприятий одно совместительство, другое основное их нужно поменять местами. как правильно сделать?
Здравствуйте! ситуация следующая работник (водитель) оставил машину организации без присмотра на трассе. вопрос каким числом можно можно уволить сотрудника, по какой статье и в течении какого времени после увольнения подать на него в суд...
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника не прошедший испытательный срок, если работник начал его по просьбе работодателя за ранее, чем это прописано в т. д. например по т. д. испытательный срок начинается 1 августа, а работодатель...
Как уволить сотрудника, если он не хочет уходить по собственному желанию?
Могу ли я уволить сотрудника за прогул? здравствуйте! могу ли я уволить сотрудника за прогул, если работник написал заявление об увольнении, но последние 3 рабочих дня прогулял, как его следует правильно уволить? если он больше на работе...
Сотрудник работал на основном месте в компании "альфа" и по совместительству в компании "бета" (у обоих компаний один и тот же генеральный директор) - запись в тк производилась только по основному месту работы. далее с основного места р...
Работа по совместительству. запись в трудовой подскажите, в трудовой записали что с одного по другое число работал на другом предприятии по совместительству и при этом печать поставили свою (по месту основной работы), а разве печать не д...
Здравствуйте.Может ли работодатель уволить сотрудника за недоказанное хищение имущество организации.
По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения трудового договора (06.05.2013) ни разу не вышел на рабочее место и не работал, при этом каждый день находился на основной работе?
Запись об увольнении сотрудника ошибочно сделана будущим числом. трудовая отправлена. как исправить ошибку? запись об увольнении сотрудника по собственному желанию во вкладыше к трудовой книжке, выданном в нашей организации, сделана ошиб...
Как законно уволить сотрудника за прогулы? Сотрудница после закрытия больничного листа не выходит на работу. Аргументирует тем, что не устраивает место работы и заработная плата. Составляем акты о невыходе на работу. Она отказывается их ...
Подскажите на каких основаниях можно уволить сотрудника, который в открытую говорит, что желания работать нет, но по собственному желанию заявление на увольнение писать отказывается - хочет уволиться по сокращению и получить три оклада п...
Как правильно уволить сотрудника за невыходы на работу? работник не выходит на работу с 16 сентября. иногда отвечает на телефон, каждый раз "путается в показаниях" - то у него больничный (который до сих пор не предоставил), то нет больни...
Работника взяли временно по тд на время болезни основного раб. как правильно сделать запись в трудовую
Трудовое право. Как правильно уволить сотрудника переводом в другую организацию? Он настаивает только на переводе.
Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске? Дополнительным условием является то, что на моменты заключения договора (Ноябрь 2012), когда назначалось испытание, его...