Работа по совместительству. запись в трудовой

Записи в трудовую книжку о работе по совместительству основным работодателем вносятся по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ). Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносятся по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Записи о работе по совместительству вносятся по основному месту работы в следующем порядке: - в графу 1 раздела "Сведения о работе" вносится порядковый номер производимой записи; - в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя; - в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием ее наименования, наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации; - в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого вносились записи, со ссылкой на его дату и номер (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Таким образом, примерная формулировка записи в трудовой книжке может выглядеть так: "Принят на работу по совместительству в общество с ограниченной ответственностью "АРГО" в юридический отдел на должность юриста".