Делается ли в трудовую книжку запись работы по совместительству в другом предприятии?

Работодатель ведет трудовые книжки только на тех работников, для которых соответствующая работа является основной. Трудовые книжки лиц, работающих по совместительству , должны вестись по месту основной работы ( ч. 5 ст. 66 ТК РФ). И только по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В остальном порядок заключения трудового договора о работе по совместительству ничем не отличается от общего порядка заключения трудового договора.