Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кто должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку?

Москва36 просмотров1 ответ

Кто должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку (и какой датой), если работник уволился и с основного места работы, и с совместительства (запись в трудовую о совместительстве не вносил)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Никто до нового основного трудоустройства! вот после трудоустройства и внесёт, после указания о приёме на основное место, естественно при наличии справки с необходимыми сведениями и на основании заявления работника.
в указанном письме речь идёт о работниках которые уволились с основной работы и работа по совместительству признана основной допником, т. е. с совместительства работник не увольнялся.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить