Внутреннее совместительство

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает: - внутреннее (один работодатель по месту основной работы и по совместительству); - внешнее (у других работодателей, кроме основного места работы). Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством. Необходимо отличать совместительство от совмещения. 1. При работе по совместительству: - заключается трудовой договор; - работа выполняется в свободное от основной работы время. 2. При работе на условиях совмещения: - работа выполняется без освобождения от основной работы; - трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору. Выбирайте!