Могу ли я внести запись в трудовую о том что был ген.директором, если да - то как?

Могу ли я внести запись в трудовую о том что был ген.директором, если да - то как? 4 года являлся учредителем ( и так же генеральным директором "ооо" , учреждено было в 18 лет), отчеты сдавались нулевые, недавно продал "ооо" и новый хозяин его почти сразу перепродал. но сейчас столкнулся с проблемой при трудоустройстве в гос. учреждение, там требуют трудовой стаж, в связи с этим возникло несколько вопросов: 1. я так понимаю что все записи в трудовую книжку должен был вносить я , за своей росписью . т.к. никаких других работников в ооо не было ? 2. возможно ли вообще при данном раскладе внести запись в трудовую книжку? 3. если да, то каким образом? на руках остались только договор купли \ продажи ооо, да пару выписок егрюл. новый владелец как я уже говорил перепродал ооо . 4. какая печать должна стоять в трудовой ? пойдет ли "головная" или нужна какая-то особенная ? ( в том смысле, что может нужна печать кадрового отдела?) спасибо за внимание! если "был", то нет (правила ведения тк). задним числом не получится. другие записи перекрывать будут. если являетесь в настоящий момент, то да. можете составить справку с места работы где были в должности ген. директора о том в какой должности работали и с какого и по какое число. и предоставлять эту справку вместе тк. а если с того момента юридически не трудоустроен ?