Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Недавно я назначен на должность и.о. начальника, однако в отделе кадров мне сказали что запись в трудовую мне не внесут.

Москва105 просмотров1 ответ

Недавно я назначен на должность и.о. начальника, однако в отделе кадров мне сказали что запись в трудовую мне не внесут. Недавно я назначен на должность и.о. начальника, однако в отделе кадров мне сказали что запись в трудовую мне не внесут. Был приказ с которым меня ознакомили под роспись. Изменения произошли в окладе. Я уже работаю и.о. начальника 1,5 месяца. В кадрах утверждают что раз я не на постоянной должности начальника то и записи в трудовой не нужны. Я категорически с ними не согласен. Правомерны ли их действия и если нет, то какие статьи законодательства мне помогут отстоять свою точку зрения.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если работодатель, поручив тебе исполнять обязанности временно отсутствующего руководителя организации: - заручился твоим письменным согласием на выполнение такой работы; - определил срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем; - оплачивает такую работу, то он поступает правомерно. Однако ни Трудовым кодексом, ни другими нормативными актами, регулирующими ведение, хранение и заполнение трудовых книжек (см. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"), не предусмотрено возможность внесения в трудовую книжку записей об исполнении обязанности временно отсутствующего работника. Следовательно, кадровики, отказавшись вносить в твою трудовую соответствующую запись, не нарушают закон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить