ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При сокращении начальник отдела кадров выдал уведомление и список вакантных должностей, но при обращении ...

Москва13.11.201666 просмотров1 ответ

При сокращении начальник отдела кадров выдал уведомление и список вакантных должностей, но при обращении на временную заявленную должность он отказал. как защитить свои права в данном случае и заставить работодателя соблюдать закон?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

13.11.2016

Для начала подать письменное заявление о согласии на перевод на одну из предложенных должностей. оставить у себя заверенную работодателем копию поданного заявления. в случае молчания работодателя после 3-х дней с момента подачи заявления, подать еще одно заявление с просьбой дать разъяснения, почему ваше письменное согласие на перевод от "дата" на должность "наименование" осталось без внимания.

возможно, пока вы устно пытались дать свое согласие, вас кто-то уже опередил из других сокращаемых работников. либо, если это временная должность, то, может быть, основной работник решил выйти на работу обратно.