ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 тк
Штатному преподавателю вручено уведомление о сокращении учебных часов в связи с изменением учебного плана. одновременно в решении совета техникума вручено уведомление о переводе на должность преподавателя методисту техникума. как могут часы у преподавателя просто "забираться" и предлагаться методисту. как поступить, чтобы защитить свои права. по сокращению администрация не хочет увольнять, якобы проявляя "заботу", хотя на педсовете в листе педнагрузки прописано 0 часов. помогите!
Ответы сообщества 1
Ответить
Действительно бред, а не уведомление: либо кадровик непрофессионал, либо руководство техникума надеется на пробелы в знании трудового законодательства работников.
дина, вы сами посмотрели в интернете (либо ознакомили в техникуме) приложение к письму департамента от 17.03.2015? действительно предлагаемое количество часов уменьшено по сравнению с прежним?
статья 74 тк рф предполагает изменение условий заключенного трудового договора. в данном случае вас должны были уведомить об уменьшении количества часов, выделяемых вам для преподавания, с указанием этого количества, соответственно. и уже в случае вашего несогласия вам обязаны предложить другую имеющуюся вакантную должность; если другие должности отсутствуют или не устраивают вас, то происходит увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 тк рф.
исходя из решения совета техникума, часы свободные есть, но почему-то отдаются другому работнику. вот как раз сначала эти часы должны предложить вам - их количество (если оно меньше с прежним) и будет (должно быть) тем самым измененным условием вашего трудового договора. соответственно, увольнение по сокращению здесь не усматривается, поскольку часы есть (судя по решению совета). но текст вашего уведомления подразумевает под собой увольнение по сокращению, т. к. в нем говорится об изменении условий трудового договора, но сами изменения не указаны: его можно прочесть так - работы для вас по прежней должности нет, имеющиеся вакансии будут предложены, но почему-то перепутана статья увольнения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.